Alle Menschen sind einzigartig, verschieden, vielfältig und gleich. Stimmt das? Mit Hilfe des Diversity- und Anti-Biasansatzes wird die Frage nach Gleichheit und Differenz besprochen.
Die Teilnehmer*innen tauschen sich über Erfahrungen mit Vielfalt aus. Wie kann es in der Klasse gelingen, dass sich alle Eltern und Schüler*innen zugehörig fühlen? Was wird in der Schule gebraucht, um Diversitäts-Lernen zu fördern? Vorurteilsbewusste Bildung aktiviert alle. Gemeinsam werden Hindernisse überwunden, so dass Sie all ihre Ressourcen entfalten können.

- Wissenswertes zur Theorie und Praxis des Diversity- und Anti-Bias- Ansatzes
- Förderung des Perspektivenwechsels als Voraussetzung zum vorurteilssensiblen Handeln
- Selbstreflexion (Rolle)
- Stärkung der vorurteilssensiblen Haltung
- Stärkung der Diversity-Kompetenz
- Erweiterung der Handlungskompetenz

SSA Stadt Frankfurt
Alexandra Merkel
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