PERMA-Lead ist ein evidenz- und stärkenbasiertes Führungskonzept, das Methoden bietet, mit denen Führungskräfte das Wohlbefinden, die Kreativität, die Selbstwirksamkeitsüberzeugung, die Zuversicht und das Engagement der Kolleginnen und Kollegen positiv beeinflussen können. An zwei Präsenztagen wird das Konzept des stärkenorientierten Führens vermittelt, anhand des eigenen Stärkenprofils über den PERMA-Profiler Test reflektiert und praxistauglich konkretisiert.

Praxistransfer:
Nachhaltige Wirkung einer Fortbildung entsteht, wenn der Praxistransfer gelingt. Deshalb beinhaltet das Fortbildungsangebot freiwillige Peergrouparbeit anhand von zehn digitalen Lernnuggets, diese umfassen die praktischen Leadership-Themen: Stärkenorientierung, Achievement im Team erleben, Umgang mit Schwächen, Onboarding mit PERMA u.v.m. Die veranschlagte Dauer der Peergroup-Treffen ist etwa eine Stunde, die Anzahl der Treffen bestimmt die Gruppe autonom, empfohlen wird ein kurzes Treffen je Nugget. Die Gruppe trifft sich zur Halbzeit zu einem gemeinsamen „Bergfest“ im Herbst online. Der Abschluss findet im Frühjahr des folgenden Jahres in Präsenz in Gießen oder Alsfeld statt. Die Peergrouparbeit wird prozessbegleitend evaluiert und bei acht absolvierten Nuggets mit einem zusätzlichen Zertifikat „Positive Leadership in der Schulleitungspraxis“ bestätigt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• erweitern ihr Führungsrepertoire, um mit ihrem Kollegium trotz hoher Arbeitsbelastung positiv und produktiv bleiben zu können.
• lernen evidenzbasierte Interventionen der positiven Psychologie kennen, um sowohl Fremd- als auch Selbstfürsorge systematisch zu gestalten.
• wissen, was ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Entfalten ihres Potenzials benötigen.
• sind methodisch ausgestattet, um Stärkenorientierung in ihren Führungsalltag einzubringen.
• entwickeln ein Netzwerk, um Strukturen und Methoden der Stärkenorientierung einzusetzen und miteinander zu reflektieren.

Hessische Lehrkräfteakademie
Dr. Carsten Scherließ
Lahnstraße 61
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