Diese Fortbildung bietet in drei Online-Modulen einen Überblick über die Phasen von Veränderungsprozessen. Durch Praxisübungen an ausgewählten Haltepunkten, die kollegial in der Lerngruppe bearbeitet werden, wird das erworbene Wissen unmittelbar angewendet und vertieft. Die Teilnehmenden lernen, die nicht-linear verlaufenden Phasen von Veränderungsprozessen zu erkennen und setzen einen Schwerpunkt auf die Stärkung des Teams. Unter dem Motto "Führung durch Vorbild" reflektieren sie auch ihre eigene Rolle im Prozess. Von der Bedeutung einer klaren Vision für Veränderungsvorhaben bis hin zum Umgang mit Widerstand decken die drei Online-Module relevante Aspekte ab. Die Ziele der Fortbildung umfassen das Schaffen eines Verständnisses für Kulturwandel und systemisches Veränderungsmanagement, die Stärkung der Teilnehmenden und die Präzisierung ihrer eigenen Rolle bei Veränderungsvorhaben an ihrer Schule sowie die reflektierte, kluge und stärkenorientierte Aufsetzung der Beteiligung von Gremien und Arbeitsgruppen an der Schule. Ein Reflexionstermin etwa 8-12 Wochen später dient dem Nachhalten und der Verstetigung der Praxiserfahrungen.

Partizipations- und Steuerungskompetenz Kulturentwicklungskompetenz Vernetzungs- und Kooperationskompetenz

Hessische Lehrkräfteakademie
Dr. Carsten Scherließ
Stuttgarter Str. 18-24
60329 Frankfurt am Main
Fon: 06471 328116 oder 06471 328118 
Fax:  
E-Mail: FORTBILDUNG.LA@KULTUS.HESSEN.DE