Die Veranstaltung zielt darauf ab, Führungskräfte im schulischen Kontext dabei zu unterstützen, eine respektvolle, motivierende und gesundheitsfördernde Führungskultur zu entwickeln. Zu Beginn steht die Reflexion des eigenen Führungsstils im Vordergrund. Dabei analysieren Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre bisherigen Verhaltensmuster, Kommunikationsstrategien und Entscheidungsprozesse im Hinblick auf ihre Wirkung auf das Kollegium und die Mitarbeiterin oder Mitarbeiternen und Mitarbeiter der Schule. Weiterhin wird thematisiert, wie sich eine wertschätzende Führungskultur gestaltet und in den Alltag integriert werden kann. Die Veranstaltung führt die Prinzipien wertschätzender Führung ein, die auf Respekt, Empathie und Anerkennung basieren. Es wird verdeutlicht, wie diese Prinzipien den Umgang mit den Mitarbeiterin oder Mitarbeiternen und Mitarbeitern prägen und positive Auswirkungen auf Motivation, Zusammenarbeit und Arbeitszufriedenheit haben. Darüber hinaus werden häufige Herausforderungen im Führungsalltag wie Konflikte, Stress oder Widerstände thematisiert. Praktische Übungen und Beispiele aus dem Alltag der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ergänzen die theoretischen Inhalte.

- Reflexion und Analyse des eigenen Führungsstils.
- Verständnis der Prinzipien wertschätzender Führung.
- Entwicklung von Strategien zur Anwendung einer wertschätzenden Führungskultur.
- Umgang mit alltäglichen Herausforderungen in der Führungspraxis.
- Stärkung von Kommunikations- und Reflexionskompetenzen im Führungskontext.

Hessische Lehrkräfteakademie
Ingo Antony
Lahnstraße 61
35398 Gießen
Fon: +49 641 46090-0 
Fax:  
E-Mail: FORTBILDUNG.LA@KULTUS.HESSEN.DE