Die Fortbildung basiert auf dem evidenzbasierten PERMA-Modell von Martin Seligman und unterstützt Teams dabei, Zusammenarbeit und individuelles Wohlbefinden gezielt zu stärken. Durch die Förderung dieser Faktoren wird nicht nur die Arbeitsatmosphäre verbessert, sondern auch die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams nachhaltig gesteigert. Im Zentrum steht die Frage, welche Bedingungen gelingender Teamarbeit zugrunde liegen und wie diese bewusst gefördert werden können. Angeleitet durch das PERMA-Konzept nehmen die Teilnehmenden ihre Zusammenarbeit aus einer stärkenorientierten Perspektive in den Blick. Dabei geht es unter anderem darum, herauszuarbeiten, worauf das Team stolz ist, wofür es sich besonders engagiert, wie Beziehungen gestaltet und Teamstrukturen weiterentwickelt werden können, welche gemeinsamen Werte und Sinnquellen das Team tragen und wie das kollektive Selbstvertrauen gestärkt werden kann. Die Fortbildung schafft eine positive und wertschätzende Atmosphäre, in der das Team eigene Stärken sichtbar macht und daraus konkrete Handlungsimpulse für die Praxis ableitet.

• P (Positive Emotions) Worauf sind Sie als Team stolz?
• E (Engagement) Für welche Aufgaben brennen Sie?
• R (Relations) Wie könnten Teamstrukturen optimiert werden? Wer und was inspiriert das Team?
• M (Meaning) Was erleben Sie als sinnlos?
• A (Accomplishment) Wie stärken Sie Ihr kollektives Selbstvertrauen?

Hessische Lehrkräfteakademie
Ingo Antony
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